Un modelo predictivo para cargos directivos en Colombia para el sexo femenino
La disparidad de género en el campo laboral ha sido uno de los problemas del desarrollo económico en el mundo, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT,2019) para el año 2018 el acceso al trabajo es mucho más difícil para la mujer que para el hombre, sin embargo, cuando la mujer trabaja,...
- Autores:
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Pinzón Piñeros, Laura Camila
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Colegio Mayor de Cundinamarca
- Repositorio:
- Repositorio Colegio Mayor de Cundinamarca
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unicolmayor.edu.co:unicolmayor/6778
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unicolmayor.edu.co/handle/unicolmayor/6778
- Palabra clave:
- Disparidad de género
Campo laboral
Mujeres
Cargos directivos
Discriminación
- Rights
- closedAccess
- License
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