Estado del arte en aprendizaje organizacional, a partir de las investigaciones realizadas en facultades de psicología, ingeniería industrial y administración de empresas en Bogotá, entre los años 1992 y 2002
The purpose of this research was to establish the state of art of organizational learning,from research works done to accomplish university degrees in faculties of psychology,industrial engineering and business administration in Bogota, Colombia, from 1992 to2002. It was utilized a qualitative metho...
- Autores:
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Castañeda-Zapata, Delio Ignacio
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2004
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/17937
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10983/17937
- Palabra clave:
- APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
ORGANIZATIONAL LEARNING
ORGANIZATIONAL CHANGE
KNOWLEDGE MANAGEMENT
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2004