Diseño, construcción y validación de un instrumento que evalúa clima organizacional en empresas colombianas, desde la teoría de respuesta al item

The objective of this research was to design, build up and validate an instrument to measure organizational climate, in Colombian enterprises: IPAO. The instrument was done following the model developed by Pritchard and Karasick in the sixties. It has 40 items and 6 dimensions: organizational clarit...

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Autores:

Gómez-Rada, Carlos Alberto

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2004

Institución:

Universidad Católica de Colombia

Repositorio:

RIUCaC - Repositorio U. Católica

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/17942

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10983/17942

Palabra clave:

CLIMA ORGANIZACIONAL
TEORÍA DE RESPUESTA AL ÍTEM
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
MEDICIÓN Y EVALUACIÓN
ORGANIZATIONAL CLIMATE
ITEM RESPONSE THEORY
ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
ASSESMENT

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openAccess

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Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2004