El largo pasado y la corta historia del contrato psicológico y las relaciones empleado-organización

Desde el inicio del trabajo asalariado o por cuenta ajena, las relaciones empleado- empleador se han caracterizado por un doble componente: el explícito, que en su acepción formal alude al contenido del contrato legal, compuesto por una serie de cláusulas que definen y limitan los términos de la rel...