Relaciones entre recursos humanos y cultura organizacional : un estudio empírico.

Para algunos autores la gerencia de los recursos humanos se constituye en el marco estratégico de la cultura organizacional y establecen que puede existir una influencia recíproca entre recursos humanos y cultura (Yeung, Brockbank, y Ulrich, 1991): las prácticas de recursos humanos deben encajar en...

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Autores:

Calderón-Hernández, Gregorio
Serna-Gómez, Héctor Mauricio

Tipo de recurso:

Article of investigation

Fecha de publicación:

2009

Institución:

Universidad Católica de Colombia

Repositorio:

RIUCaC - Repositorio U. Católica

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/28092

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10983/28092
https://actacolombianapsicologia.ucatolica.edu.co/article/view/282

Palabra clave:

Human resource
Organizational culture
Industrial organizations
Recursos humanos
Cultura organizacional
Empresas industriales
Recursos humanos
Cultura organizacional
Empresas industriais

Rights

openAccess

License

Gregorio Calderón Hernández, Héctor Mauricio Serna Gómez - 2009