Relaciones entre recursos humanos y cultura organizacional: un estudio empírico

Para algunos autores la gerencia de los recursos humanos se constituye en el marco estratégico de la cultura organizacional y establecen que puede existir una influencia recíproca entre recursos humanos y cultura (Yeung, Brockbank, y Ulrich, 1991): las prácticas de recursos humanos deben encajar en...

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Autores:

Calderón-Hernández, Gregorio
Sierra-Gómez, Héctor Mauricio

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2009

Institución:

Universidad Católica de Colombia

Repositorio:

RIUCaC - Repositorio U. Católica

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/183

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/handle/001/183

Palabra clave:

Recursos humanos
Cultura organizacional
Empresas industriales

Rights

openAccess

License

Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2009