Diseño, construcción y validación de un instrumento que evalúa clima organizacional en empresas colombianas, desde la teoría de respuesta al ítem.

La presente investigación tuvo como objetivo general el diseño, construcción y validación de un instrumento para medir clima organizacional en empresas colombianas: IPAO. Este instrumento fue construido a partir del modelo de clima organizacional desarrollado por Pritchard y Karasick, en los años se...

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Autores:

Gómez-Rada, Carlos Alberto

Tipo de recurso:

Article of investigation

Fecha de publicación:

2004

Institución:

Universidad Católica de Colombia

Repositorio:

RIUCaC - Repositorio U. Católica

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/28247

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10983/28247
https://actacolombianapsicologia.ucatolica.edu.co/article/view/482

Palabra clave:

Organizational climate
Item response theory
Organizational psychology
Assessment
Clima organizacional
Teoría de respuesta al ítem
Psicología organizacional
Medición y evaluación

Rights

openAccess

License

Carlos Alberto Gómez Rada - 2004