Liderazgo o poder en las organizaciones: perspectivas teóricas, análisis crítico e implicaciones para las organizaciones
El presente capítulo plantea la tesis de que se ha cometido un error conceptual en el estudio del liderazgo, que se entrelaza con otro mecanismo de influencia social de naturaleza distinta: el poder, y se ha sobrevalorado su impacto en el desarrollo organizacional.
- Autores:
-
Gómez-Rada, Carlos Alberto
- Tipo de recurso:
- Book
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/26077
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10983/26077
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
ORGANIZACIÓN
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
CONDUCTA HUMANA
- Rights
- openAccess
- License
- Copyright, Universidad Católica de Colombia, 2018