Employer branding: atracción y retención de talentos

En este capítulo se presenta una propuesta de employer branding (marca empleadora) como estrategia para la atracción y retención del talento humano en el competitivo mundo de la contratación. En un mercado laboral que cambia rápidamente, las empresas enfrentan grandes retos, como la rotación de pers...

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Autores:
Rodríguez-Illera, Katherine
Tipo de recurso:
Part of book
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Católica de Colombia
Repositorio:
RIUCaC - Repositorio U. Católica
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/31665
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10983/31665
https://doi.org/10.14718/9786287554818.2024.4
Palabra clave:
Adaptabilidad (psicología)-innovaciones tecnológicas
Administración de personal
Retención de empleados
150 - Psicología::158 - Psicología aplicada
Employer branding
Retención de talentos
Cultura organizacional
Rights
restrictedAccess
License
Derechos Reservados-Universidad Católica de Colombia, 2024