Sanción o despido por justa causa al empleado que se presenta a su trabajo en estado de embriaguez o bajo el efecto de sustancias psicoactivas: el caso colombiano en comparado con España y la Comunidad Europea

Artículo de investigación

• Autores: Samacá-Bautista, Fernando
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Católica de Colombia
• Repositorio: RIUCaC - Repositorio U. Católica
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/23195
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10983/23195
• Palabra clave: DERECHOS LABORALES; DERECHOS FUNDAMENTALES; DERECHOS LABORALES; RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR; CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS EN EL TRABAJO; ESTADO DE EMBRIAGUEZ; PROBLEMAS DE SALUD PÚBLICA
• Rights: openAccess
• License: Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2019