Sanción o despido por justa causa al empleado que se presenta a su trabajo en estado de embriaguez o bajo el efecto de sustancias psicoactivas: el caso colombiano en comparado con España y la Comunidad Europea
Artículo de investigación
- Autores:
-
Samacá-Bautista, Fernando
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/23195
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10983/23195
- Palabra clave:
- DERECHOS LABORALES
DERECHOS FUNDAMENTALES
DERECHOS LABORALES
RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR
CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS EN EL TRABAJO
ESTADO DE EMBRIAGUEZ
PROBLEMAS DE SALUD PÚBLICA
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2019