¿Cómo entender la justicia organizacional en tiempos de pandemia? Relación con la disposición al cambio
Esta investigación tuvo por objetivo analizar la capacidad predictiva de la percepción de justicia distributiva y justicia de interacción en la disposición al cambio organizacional en trabajadores durante la pandemia por covid-19. La población fue de 342 colaboradores de diversas organizaciones colo...
- Autores:
-
García-Rubiano, Mónica
Toro-Tobar, Ronald Alberto
Sarmiento-López, Julián Camilo
Aguilar-Bustamante, María Constanza
Pasmay-Ramos, Segundo Gonzalo
García-Rubiano, Mónica
Toro-Tobar, Ronald Alberto
Avendaño-Prieto, Bertha Lucía
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Católica de Colombia
- Repositorio:
- RIUCaC - Repositorio U. Católica
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/28570
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.14718/ACP.2023.26.1.10
- Palabra clave:
- organizational justice
distributive justice
procedural justice
organizational change
pandemic
justicia organizacional
justicia distributiva
justicia procedimental
cambio organizacional
pandemia
Justiça organizacional
Justiça distributiva
Justiça processual
Disposição para mudar
Pandemia
- Rights
- openAccess
- License
- Acta Colombiana de Psicología - 2022