Aprendizaje organizacional y liderazgo como variables relacionadas con el cambio organizacional

El objetivo de este estudio fue hallar la relación entre el aprendizaje organizacional y liderazgo en el contexto de cambio organizacional en 264 trabajadores de nueve empresas del sector económico terciario de Bogotá. Se realizó bajo un diseño transversal/ correlacional, utilizando el modelo de ecu...

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Autores:

Rodríguez-Urrea, Yuly Rosalba
García-Rubiano, Mónica
García-Rubiano, Mónica

Tipo de recurso:

Part of book

Fecha de publicación:

2021

Institución:

Universidad Católica de Colombia

Repositorio:

RIUCaC - Repositorio U. Católica

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.ucatolica.edu.co:10983/26857

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10983/26857
https://www.doi.org/10.14718/9789585133808.2021.11

Palabra clave:

APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
CAMBIO ORGANIZACIONAL
MODELO DE ECUACIONES ESTRUCTURALES
ESTILOS DE LIDERAZGO

Rights

openAccess

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Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2021