La desconexión laboral y el acoso laboral

El objetivo del trabajo fue estudiar la configuración del acoso laboral por la vulneración del derecho de desconexión laboral. Se empleó una metodología de tipo documental con enfoque cualitativo recurriendo al análisis de doctrina, jurisprudencia, convenciones y leyes, organizando la información a...

Full description

Autores:: Peña Cuellar, Diana Marcela
Vidal Lasso, Astrid Daniela

Tipo de recurso:: Article of journal

Fecha de publicación:: 2023

Institución:: Universidad de Cartagena

Repositorio:: Repositorio Universidad de Cartagena

Idioma:: spa

id	UCART2_f5a1c4b66938e3a60b21f7d6d9ff3f14
oai_identifier_str	oai:repositorio.unicartagena.edu.co:11227/16309
network_acronym_str	UCART2
network_name_str	Repositorio Universidad de Cartagena
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv	La desconexión laboral y el acoso laboral
dc.title.translated.eng.fl_str_mv	Labor disconnection and workplace harassment
title	La desconexión laboral y el acoso laboral
spellingShingle	La desconexión laboral y el acoso laboral Workplace harassment rest working hours labor disconnection human right internal work regulations Acoso laboral descanso jornada laboral desconexión laboral derecho humano reglamento interno de trabajo
title_short	La desconexión laboral y el acoso laboral
title_full	La desconexión laboral y el acoso laboral
title_fullStr	La desconexión laboral y el acoso laboral
title_full_unstemmed	La desconexión laboral y el acoso laboral
title_sort	La desconexión laboral y el acoso laboral
dc.creator.fl_str_mv	Peña Cuellar, Diana Marcela Vidal Lasso, Astrid Daniela
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv	Peña Cuellar, Diana Marcela Vidal Lasso, Astrid Daniela
dc.subject.eng.fl_str_mv	Workplace harassment rest working hours labor disconnection human right internal work regulations
topic	Workplace harassment rest working hours labor disconnection human right internal work regulations Acoso laboral descanso jornada laboral desconexión laboral derecho humano reglamento interno de trabajo
dc.subject.spa.fl_str_mv	Acoso laboral descanso jornada laboral desconexión laboral derecho humano reglamento interno de trabajo
description	El objetivo del trabajo fue estudiar la configuración del acoso laboral por la vulneración del derecho de desconexión laboral. Se empleó una metodología de tipo documental con enfoque cualitativo recurriendo al análisis de doctrina, jurisprudencia, convenciones y leyes, organizando la información a través de mapeos de autores y matrices de datos permitiendo esto sustraer lo necesario para la configuración del acoso laboral por la no desconexión laboral. De ahí se sostiene que: i) existe una relación de especialidad sin incompatibilidad entre la desconexión laboral –Ley 2191 de 2022- y la conducta de acoso laboral contemplada en la literal j) del artículo 7 de la Ley 1010 de 2006, ii) se genera una redundancia en la producción legislativa, y iii) la desconexión laboral se subsume en la literal j) del artículo 7 de la Ley 1010 de 2006. De igual manera, se evidencia que la remisión normativa que realiza la Ley 2191/2022 a la Ley 1010/2006 comporta un desafío en el teletrabajo móvil porque la comunicación y funciones que se asignan se tornan de índole privada.
publishDate	2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv	2023-05-03 16:05:34
dc.date.available.none.fl_str_mv	2023-05-03 16:05:34
dc.date.issued.none.fl_str_mv	2023-05-03
dc.type.spa.fl_str_mv	Artículo de revista
dc.type.coar.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.type.version.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.coar.spa.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.content.spa.fl_str_mv	Text
dc.type.driver.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/article
dc.type.local.eng.fl_str_mv	Journal article
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv	http://purl.org/redcol/resource_type/ARTREF
format	http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
status_str	publishedVersion
dc.identifier.issn.none.fl_str_mv	2145-6054
dc.identifier.doi.none.fl_str_mv	10.32997/2256-2796-vol.15-num.29-2023-4231
dc.identifier.eissn.none.fl_str_mv	2256-2796
dc.identifier.url.none.fl_str_mv	https://doi.org/10.32997/2256-2796-vol.15-num.29-2023-4231
identifier_str_mv	2145-6054 10.32997/2256-2796-vol.15-num.29-2023-4231 2256-2796
url	https://doi.org/10.32997/2256-2796-vol.15-num.29-2023-4231
dc.language.iso.spa.fl_str_mv	spa
language	spa
dc.relation.ispartofjournal.spa.fl_str_mv	Revista Jurídica Mario Alario D´Filippo
dc.relation.bitstream.none.fl_str_mv	https://revistas.unicartagena.edu.co/index.php/marioalariodfilippo/article/download/4231/3374
dc.relation.citationedition.spa.fl_str_mv	Núm. 29 , Año 2023
dc.relation.citationendpage.none.fl_str_mv	146
dc.relation.citationissue.spa.fl_str_mv	29
dc.relation.citationstartpage.none.fl_str_mv	126
dc.relation.citationvolume.spa.fl_str_mv	15
dc.relation.references.spa.fl_str_mv	Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas. (1948). Declaración Universal de Derechos Humanos. https://www.un.org/es/about-us/universal-declaration-of-human-rights Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas. (1966). Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. https://www.cndh.org.mx/sites/all/doc/cartillas/7_Cartilla_PIDESCyPF.pdf Bermúdez Tapia, M. (2022). El Impacto Negativo de la Pandemia del Covid-19 al Índice de Desarrollo Humano en el Perú. Revista Jurídica Mario Alario D´Filippo, 14(27), 5–19. https://doi.org/10.32997/2256-2796-vol.14-num.27-2022-3806 Caro Benítez, M. (2022). Constitucionalización del Derecho Internacional de los Derechos Humanos: Una mirada desde el enfoque Basado en Derechos Humanos y Goce Efectivo de Derechos. Revista Jurídica Mario Alario D´Filippo, 14(27), 155–179. https://doi.org/10.32997/2256-2796-vol.14-num.27-2022-3814 Congreso de Colombia. (1931). Ley 129. Por la cual se aprueban varias convenciones adoptadas por la Conferencia Internacional del Trabajo, en sus 1, 2, 3, 4, 7, 8, 9, 10 y 11 sesiones. Diario Oficial No. 21.865. https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/ley_0129_1931.htm Congreso de Colombia. (1950). Decreto 2663. Sobre el Código Sustantivo del Trabajo. Diario Oficial No 27.407. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=33104 Congreso de Colombia. (2006). Ley 1010. Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Diario Oficial No. 46.160. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.html Congreso de Colombia. (2008). Ley 1221. Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 47.052. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1221_2008.html Congreso de Colombia. (2012). Ley 1564. Por medio de la cual se expide el Código General del Proceso y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 48.489. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1564_2012.html Congreso de Colombia. (2021). Ley 2101. Por medio de la cual se reduce la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario de los trabajadores y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 51.736 http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_2101_2021.html Congreso de Colombia. (2022a). Ley 2209. Por medio de la cual se modifica el artículo 18 de la Ley 1010 de 2006. Diario Oficial No. 52.043 http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_2209_2022.html Congreso de Colombia. (2022). Ley 2191. Por medio de la cual se regula La Desconexión Laboral - Ley De Desconexión Laboral. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=177586 Constitución de Querétaro. (1917). Constitución de Weimar. (1919). Constitución Política de Colombia. (1991). Correa Fernández, M. de J., Luna Salas, F., & Pacheco Benjumea, M. P. (2022). Valor Probatorio del Documento Electrónico a la Luz de la Digitalización de la Justicia en Colombia. Revista Jurídica Mario Alario D´Filippo, 14(28), 302–324. https://doi.org/10.32997/2256-2796-vol.14-num.28-2022-3976 Corte Constitucional de Colombia. (2020). Sentencia C-171. (M.P. José Fernando Reyes Cuartas). https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2020/C-171-20.htm Corte Constitucional de Colombia. (2021). Sentencia C-103. (M.P. Alejandro Linares Cantillo). https://www.corteconstitucional.gov.co/Relatoria/2021/C-103-21.htm Corte Constitucional de Colombia. (1998). Sentencia C-191. (M.P. Eduardo Cifuentes Muñoz). https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1998/C-191-98.htm Corte Constitucional de Colombia. (2005). Sentencia C-401. (M.P. Hernando Herrera Vergara). https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2005/C-401-05.html. Corte Constitucional de Colombia. (2007a). Sentencia, C-960. (M.P. Manuel José Cepeda Espinoza). https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2007/C-960-07.htm Corte Constitucional de Colombia. (2007b). Sentencia, C-780. (M.P. Humberto Antonio Sierra Porto). https://www.corteconstitucional.gov.co/Relatoria/2007/C-780-07.htm Corte Constitucional de Colombia. (2020). Sentencia, T-043. (M.P. Alejandro Linares Cantillo). https://www.corteconstitucional.gov.co/Relatoria/2021/C-103-21.htm García Salas, C. (2020). Futuro y perspectivas del trabajo en el marco del COVID-19. Revista Jurídica Mario Alario D´Filippo, 12(24), 399–409. https://doi.org/10.32997/2256-2796-vol.12-num.24-2020-2683 Giraldo, Ó. A. (2017). Subsunción y Aplicación en el Derecho. Jus Filosofía 3, pp. 23-58. https://core.ac.uk/download/pdf/213559887.pdf Martínez, E., Ramírez, J. (2013). El acoso laboral en Colombia: conceptualización, caracterización y regulación. En XX Congreso Mundial de Derecho del Trabajo y Seguridad Social https://islssl.org/wp-content/uploads/2013/01/Colombia-CordenasandMora.pdf Ministerio del Trabajo. (2020). Circular 0041. Lineamientos respecto del trabajo en casa. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/60876961/Circular+0041-2020.PDF/98d19065-352d-33d2-978e-9e9069374144?t=1591222484807 Organización de los Estados Americanos. Carta de la Organización de los Estados Americanos (A-41). (1948). https://www.oas.org/es/sla/ddi/tratados_multilaterales_interamericanos_A-41_carta_OEA.asp Organización Internacional del Trabajo. (s.f). Gobernanza institucional y reuniones oficiales. Oficina del Consejero Jurídico. https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/departments-and-offices/jur/governance-meetings/lang--es/index.htm Organización Internacional del Trabajo. (1921). Convenio sobre el descanso semanal (industria), núm. 14. https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=1000:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C014 Organización Internacional del Trabajo. (1930). Convenio sobre las horas de trabajo (comercio y oficinas), núm. 30. https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=1000:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C030 Organización Internacional del Trabajo. (1935). Convenio relativo a la reducción de las horas de trabajo a cuarenta por semana, núm. 37. https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=1000:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C047 Organización Internacional del Trabajo. (1957). Convenio sobre el descanso semanal (comercio y oficinas), núm. 106. https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=1000:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C106#:~:text=Todas%20las%20personas%20a%20las,cada%20per%C3%ADodo%20de%20siete%20d%C3%ADas. Organización Internacional del Trabajo. (1962). Recomendación sobre la reducción de la duración del trabajo, núm. 116. https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:R116 Organización Internacional del Trabajo. (1981). Recomendación sobre los trabajadores con responsabilidades familiares. num. 165. https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:R165 Organización Internacional del Trabajo. (2005). Horas de trabajo ¿De lo fijo a lo flexible? Conferencia Internacional del Trabajo 93ª. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo. https://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc93/pdf/rep-iii-1b.pdf Organización Internacional del Trabajo. (2019). Convenio sobre la violencia y el acoso, núm. 190. https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C190 Pardo Martinez, O. (2022). La dignidad como fundamento axial de los derechos en el constitucionalismo: praxis judicial colombiana. Revista Jurídica Mario Alario D´Filippo, 14(28), 360–385. https://doi.org/10.32997/2256-2796-vol.14-num.28-2022-3981 Presidencia de Colombia. (2015). Decreto 1072. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72173 Vergara, O. (2015). Ciencia jurídica y sistemas normativos. Dos comentarios a la teoría de la ciencia jurídica de C.E. Alchourrón y E. Bulygin*1 AFD, 2015 (XXXI), pp. 253-278, ISSN: 0518-0872.
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv	openAccess
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv	application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv	Universidad de Cartagena
dc.source.spa.fl_str_mv	https://revistas.unicartagena.edu.co/index.php/marioalariodfilippo/article/view/4231
institution	Universidad de Cartagena
bitstream.url.fl_str_mv	https://repositorio.unicartagena.edu.co/bitstreams/87c1543b-2ce0-4938-bcd2-7b46669c2a11/download
bitstream.checksum.fl_str_mv	4f7ad9116fc8879fcf4c480d7fd1af15
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv	MD5
repository.name.fl_str_mv	Biblioteca Digital Universidad de Cartagena
repository.mail.fl_str_mv	bdigital@metabiblioteca.com
_version_	1814214117167202304
spelling	Peña Cuellar, Diana MarcelaVidal Lasso, Astrid Daniela2023-05-03 16:05:342023-05-03 16:05:342023-05-032145-605410.32997/2256-2796-vol.15-num.29-2023-42312256-2796https://doi.org/10.32997/2256-2796-vol.15-num.29-2023-4231El objetivo del trabajo fue estudiar la configuración del acoso laboral por la vulneración del derecho de desconexión laboral. Se empleó una metodología de tipo documental con enfoque cualitativo recurriendo al análisis de doctrina, jurisprudencia, convenciones y leyes, organizando la información a través de mapeos de autores y matrices de datos permitiendo esto sustraer lo necesario para la configuración del acoso laboral por la no desconexión laboral. De ahí se sostiene que: i) existe una relación de especialidad sin incompatibilidad entre la desconexión laboral –Ley 2191 de 2022- y la conducta de acoso laboral contemplada en la literal j) del artículo 7 de la Ley 1010 de 2006, ii) se genera una redundancia en la producción legislativa, y iii) la desconexión laboral se subsume en la literal j) del artículo 7 de la Ley 1010 de 2006. De igual manera, se evidencia que la remisión normativa que realiza la Ley 2191/2022 a la Ley 1010/2006 comporta un desafío en el teletrabajo móvil porque la comunicación y funciones que se asignan se tornan de índole privada.The objective of the work was to study the configuration of workplace harassment when the right to disconnect from work is violated. A documentary-type methodology with a qualitative approach was used, resorting to the analysis of doctrine, jurisprudence, conventions and laws, organizing the information through mapping of authors and data matrices, allowing this to subtract what is necessary for the configuration of workplace harassment due to non-disconnection from work. Hence, it is argued that: i) there is a specialty relationship without incompatibility between the disconnection from work -Law 2191 of 2022- and the conduct of workplace harassment contemplated in literal j) of article 7 of Law 1010 of 2006, ii) generates a redundancy in the legislative production, and iii) the labor disconnection is subsumed in literal j) of article 7 of Law 1010 of 2006. Likewise, it is evident that the normative reference made by Law 2191/2022 to the Law 1010/2006 poses a challenge in mobile teleworking because the communication and functions that are assigned become private.application/pdfspaUniversidad de CartagenaRevista Jurídica Mario Alario D´Filippohttps://revistas.unicartagena.edu.co/index.php/marioalariodfilippo/article/download/4231/3374Núm. 29 , Año 20231462912615Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas. (1948). Declaración Universal de Derechos Humanos. https://www.un.org/es/about-us/universal-declaration-of-human-rightsAsamblea General de la Organización de las Naciones Unidas. (1966). Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. https://www.cndh.org.mx/sites/all/doc/cartillas/7_Cartilla_PIDESCyPF.pdfBermúdez Tapia, M. (2022). El Impacto Negativo de la Pandemia del Covid-19 al Índice de Desarrollo Humano en el Perú. Revista Jurídica Mario Alario D´Filippo, 14(27), 5–19. https://doi.org/10.32997/2256-2796-vol.14-num.27-2022-3806Caro Benítez, M. (2022). Constitucionalización del Derecho Internacional de los Derechos Humanos: Una mirada desde el enfoque Basado en Derechos Humanos y Goce Efectivo de Derechos. Revista Jurídica Mario Alario D´Filippo, 14(27), 155–179. https://doi.org/10.32997/2256-2796-vol.14-num.27-2022-3814Congreso de Colombia. (1931). Ley 129. Por la cual se aprueban varias convenciones adoptadas por la Conferencia Internacional del Trabajo, en sus 1, 2, 3, 4, 7, 8, 9, 10 y 11 sesiones. Diario Oficial No. 21.865. https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/ley_0129_1931.htmCongreso de Colombia. (1950). Decreto 2663. Sobre el Código Sustantivo del Trabajo. Diario Oficial No 27.407. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=33104Congreso de Colombia. (2006). Ley 1010. Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Diario Oficial No. 46.160. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.htmlCongreso de Colombia. (2008). Ley 1221. Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 47.052. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1221_2008.htmlCongreso de Colombia. (2012). Ley 1564. Por medio de la cual se expide el Código General del Proceso y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 48.489. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1564_2012.htmlCongreso de Colombia. (2021). Ley 2101. Por medio de la cual se reduce la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario de los trabajadores y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 51.736 http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_2101_2021.htmlCongreso de Colombia. (2022a). Ley 2209. Por medio de la cual se modifica el artículo 18 de la Ley 1010 de 2006. Diario Oficial No. 52.043 http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_2209_2022.htmlCongreso de Colombia. (2022). Ley 2191. Por medio de la cual se regula La Desconexión Laboral - Ley De Desconexión Laboral. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=177586Constitución de Querétaro. (1917).Constitución de Weimar. (1919).Constitución Política de Colombia. (1991).Correa Fernández, M. de J., Luna Salas, F., & Pacheco Benjumea, M. P. (2022). Valor Probatorio del Documento Electrónico a la Luz de la Digitalización de la Justicia en Colombia. Revista Jurídica Mario Alario D´Filippo, 14(28), 302–324. https://doi.org/10.32997/2256-2796-vol.14-num.28-2022-3976Corte Constitucional de Colombia. (2020). Sentencia C-171. (M.P. José Fernando Reyes Cuartas). https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2020/C-171-20.htmCorte Constitucional de Colombia. (2021). Sentencia C-103. (M.P. Alejandro Linares Cantillo). https://www.corteconstitucional.gov.co/Relatoria/2021/C-103-21.htmCorte Constitucional de Colombia. (1998). Sentencia C-191. (M.P. Eduardo Cifuentes Muñoz). https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1998/C-191-98.htmCorte Constitucional de Colombia. (2005). Sentencia C-401. (M.P. Hernando Herrera Vergara). https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2005/C-401-05.html.Corte Constitucional de Colombia. (2007a). Sentencia, C-960. (M.P. Manuel José Cepeda Espinoza). https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2007/C-960-07.htmCorte Constitucional de Colombia. (2007b). Sentencia, C-780. (M.P. Humberto Antonio Sierra Porto). https://www.corteconstitucional.gov.co/Relatoria/2007/C-780-07.htmCorte Constitucional de Colombia. (2020). Sentencia, T-043. (M.P. Alejandro Linares Cantillo). https://www.corteconstitucional.gov.co/Relatoria/2021/C-103-21.htmGarcía Salas, C. (2020). Futuro y perspectivas del trabajo en el marco del COVID-19. Revista Jurídica Mario Alario D´Filippo, 12(24), 399–409. https://doi.org/10.32997/2256-2796-vol.12-num.24-2020-2683Giraldo, Ó. A. (2017). Subsunción y Aplicación en el Derecho. Jus Filosofía 3, pp. 23-58. https://core.ac.uk/download/pdf/213559887.pdfMartínez, E., Ramírez, J. (2013). El acoso laboral en Colombia: conceptualización, caracterización y regulación. En XX Congreso Mundial de Derecho del Trabajo y Seguridad Social https://islssl.org/wp-content/uploads/2013/01/Colombia-CordenasandMora.pdfMinisterio del Trabajo. (2020). Circular 0041. Lineamientos respecto del trabajo en casa. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/60876961/Circular+0041-2020.PDF/98d19065-352d-33d2-978e-9e9069374144?t=1591222484807Organización de los Estados Americanos. Carta de la Organización de los Estados Americanos (A-41). (1948). https://www.oas.org/es/sla/ddi/tratados_multilaterales_interamericanos_A-41_carta_OEA.aspOrganización Internacional del Trabajo. (s.f). Gobernanza institucional y reuniones oficiales. Oficina del Consejero Jurídico. https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/departments-and-offices/jur/governance-meetings/lang--es/index.htmOrganización Internacional del Trabajo. (1921). Convenio sobre el descanso semanal (industria), núm. 14. https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=1000:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C014Organización Internacional del Trabajo. (1930). Convenio sobre las horas de trabajo (comercio y oficinas), núm. 30. https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=1000:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C030Organización Internacional del Trabajo. (1935). Convenio relativo a la reducción de las horas de trabajo a cuarenta por semana, núm. 37. https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=1000:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C047Organización Internacional del Trabajo. (1957). Convenio sobre el descanso semanal (comercio y oficinas), núm. 106. https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=1000:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C106#:~:text=Todas%20las%20personas%20a%20las,cada%20per%C3%ADodo%20de%20siete%20d%C3%ADas.Organización Internacional del Trabajo. (1962). Recomendación sobre la reducción de la duración del trabajo, núm. 116. https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:R116Organización Internacional del Trabajo. (1981). Recomendación sobre los trabajadores con responsabilidades familiares. num. 165. https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:R165Organización Internacional del Trabajo. (2005). Horas de trabajo ¿De lo fijo a lo flexible? Conferencia Internacional del Trabajo 93ª. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo. https://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc93/pdf/rep-iii-1b.pdfOrganización Internacional del Trabajo. (2019). Convenio sobre la violencia y el acoso, núm. 190. https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C190Pardo Martinez, O. (2022). La dignidad como fundamento axial de los derechos en el constitucionalismo: praxis judicial colombiana. Revista Jurídica Mario Alario D´Filippo, 14(28), 360–385. https://doi.org/10.32997/2256-2796-vol.14-num.28-2022-3981Presidencia de Colombia. (2015). Decreto 1072. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72173Vergara, O. (2015). Ciencia jurídica y sistemas normativos. Dos comentarios a la teoría de la ciencia jurídica de C.E. Alchourrón y E. Bulygin*1 AFD, 2015 (XXXI), pp. 253-278, ISSN: 0518-0872.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccessEsta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.https://revistas.unicartagena.edu.co/index.php/marioalariodfilippo/article/view/4231Workplace harassmentrestworking hourslabor disconnectionhuman rightinternal work regulationsAcoso laboraldescansojornada laboraldesconexión laboralderecho humanoreglamento interno de trabajoLa desconexión laboral y el acoso laboralLabor disconnection and workplace harassmentArtículo de revistainfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articleJournal articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTREFPublicationOREORE.xmltext/xml2598https://repositorio.unicartagena.edu.co/bitstreams/87c1543b-2ce0-4938-bcd2-7b46669c2a11/download4f7ad9116fc8879fcf4c480d7fd1af15MD5111227/16309oai:repositorio.unicartagena.edu.co:11227/163092024-09-05 16:03:21.907https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0metadata.onlyhttps://repositorio.unicartagena.edu.coBiblioteca Digital Universidad de Cartagenabdigital@metabiblioteca.com

La desconexión laboral y el acoso laboral

Publicaciones similares