Análisis de la motivación laboral y su influencia en el desempeño de los empleados de la empresa Rehabilitar IPS, basado en el estudio de la teoría de los dos factores de Frederick Herzberg
El siguiente estudio tiene por objeto analizar la motivación laboral en la empresa Rehabilitar IPS, según la teoría de los dos factores de Frederick Herzberg y su influencia en el desempeño de sus trabajadores.
- Autores:
-
Garzón Serrano, María Vanessa
Pineda Zulbaran, Erika Patricia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Universidad de Cartagena
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Cartagena
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unicartagena.edu.co:11227/15017
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11227/15017
http://dx.doi.org/10.57799/11227/3088
- Palabra clave:
- Motivación
Administración de personal
Motivación del empleado
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos reservados - Universidad de Cartagena, 2009
| Summary: | El siguiente estudio tiene por objeto analizar la motivación laboral en la empresa Rehabilitar IPS, según la teoría de los dos factores de Frederick Herzberg y su influencia en el desempeño de sus trabajadores. |
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