Análisis de la motivación laboral y su influencia en el desempeño de los empleados de la empresa Rehabilitar IPS, basado en el estudio de la teoría de los dos factores de Frederick Herzberg

El siguiente estudio tiene por objeto analizar la motivación laboral en la empresa Rehabilitar IPS, según la teoría de los dos factores de Frederick Herzberg y su influencia en el desempeño de sus trabajadores.

Autores:
Garzón Serrano, María Vanessa
Pineda Zulbaran, Erika Patricia
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2009
Institución:
Universidad de Cartagena
Repositorio:
Repositorio Universidad de Cartagena
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unicartagena.edu.co:11227/15017
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/11227/15017
http://dx.doi.org/10.57799/11227/3088
Palabra clave:
Motivación
Administración de personal
Motivación del empleado
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