Alcances del nuevo sistema “tipo para la evaluación del desempeño laboral” (acuerdo 565 de 2016), de los servidores públicos de carrera administrativa, en el marco del desarrollo organizacional

Dadas las repercusiones que implica la Evaluación del Desempeño Laboral tanto en el Estado Colombiano como en los servidores públicos y en últimas, en la ciudadanía en general, resulta de vital importancia analizar cuáles son los alcances del nuevo Sistema “Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral”...

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Autores:

García Cárcamo, Humberto Luís

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2017

Institución:

Universidad de Cartagena

Repositorio:

Repositorio Universidad de Cartagena

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.unicartagena.edu.co:11227/8066

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/11227/8066
https://doi.org/10.32997/2256-2796-vol.9-num.17-2017-1541

Palabra clave:

Evaluación laboral
Desempeño laboral
Merito
Carrera administrativa
Desarrollo organizacional.

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