La movilidad salarial en Colombia, desde la teoría de la omisión legislativa

El salario tiene una estrecha relación con la vida digna de un trabajador y de su núcleo familiar, pues permite la satisfacción de sus necesidades vitales. Nótese que la falta del incremento salarial anual puede ser una causa injustificada de enriquecimiento del empleador, frente a un detrimento pat...

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Autores:
Hernandez Martelo, Paola Stella
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad de Cartagena
Repositorio:
Repositorio Universidad de Cartagena
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unicartagena.edu.co:11227/7607
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/11227/7607
https://doi.org/10.32997/2256-2796-vol.10-num.19-2018-2141
Palabra clave:
Principio
Salario
Movilidad salarial
Omisión legislativa
Rights
License
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)