Efectos de la rotación de los servidores público en el sistema de gestión de calidad de las entidades públicas de la rama ejecutiva certificadas con ICONTEC

Es el factor humano el activo más valioso de las organizaciones y la gestión de personas la herramienta que mantiene y mejora el entorno laboral, en donde el capital humano se encuentra en constante movimiento, ya sea dentro de la misma empresa o con movimiento de entrada y salida de la organización...

Full description

Autores:
Sánchez Contreras, Gloria Amanda
Tipo de recurso:
Masters Thesis
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Universidad Santo Tomás
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/16739
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/16739
http://dx.doi.org/10.15332/tg.mae.2019.00794
Palabra clave:
Public staff turnover
Public staff turnover
Quality management system
The executive Branch
Administracion de personal
Calidad
Poder ejecutivo
Rotación de los servidores públicos
Sistema de gestión de la calidad
Rama ejecutiva del poder público
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia