Relación entre motivación y resistencia al cambio en personas que trabajan en una empresa del sector público, en Bogotá (Colombia)

The main goal of the study was to find the relationship between motivation and resistance to change in workers of a public sector company in Bogotá, Colombia. The study made contributions to Industrial/Organizational Psychology with regards to these two variables, specifically Supervision, Participa...

Full description

Autores:

García Rubiano, Mónica
Gómez Navarro, Gadith Pilar
Londoño, Olga Patricia

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2009

Institución:

Universidad Santo Tomás

Repositorio:

Universidad Santo Tomás

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usta.edu.co:11634/40127

Acceso en línea:

https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/97
http://hdl.handle.net/11634/40127

Palabra clave:

organizational psychology
motivation
internal motivational conditions change
resistance to change
psicología organizacional
motivación
condiciones motivacionales internas
cambio y resistencia al cambio

Rights

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2