Diagnóstico de la Gestión Estratégica del Talento Humano en la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia y su Relación en el Compromiso Laboral de los Servidores Públicos
Los cambios de la globalización en el contexto laboral han tenido un impacto en el desarrollo del individuo y su forma de relacionarse con las condiciones laborales de las organizaciones, lo que implica una transformación continua en la Gestión Estratégica del Talento Humano –GETH. Esta consultoría...
- Autores:
-
Jaimes Martínez, Mónica Julieth
- Tipo de recurso:
- Masters Thesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Universidad Santo Tomás
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/52907
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/52907
- Palabra clave:
- Strategic management of human talent
labor commitment
public administration
strategic direction
Gestión del Talento Humano
Servidores Púbicos
Organizaciones
Gestión estratégica de talento humano
compromiso laboral
administración pública
direccionamiento estratégico
- Rights
- openAccess
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