Diagnóstico de la Gestión Estratégica del Talento Humano en la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia y su Relación en el Compromiso Laboral de los Servidores Públicos

Los cambios de la globalización en el contexto laboral han tenido un impacto en el desarrollo del individuo y su forma de relacionarse con las condiciones laborales de las organizaciones, lo que implica una transformación continua en la Gestión Estratégica del Talento Humano –GETH. Esta consultoría...

Full description

Autores:
Jaimes Martínez, Mónica Julieth
Tipo de recurso:
Masters Thesis
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Universidad Santo Tomás
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/52907
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/52907
Palabra clave:
Strategic management of human talent
labor commitment
public administration
strategic direction
Gestión del Talento Humano
Servidores Púbicos
Organizaciones
Gestión estratégica de talento humano
compromiso laboral
administración pública
direccionamiento estratégico
Rights
openAccess
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