Cultura organizacional inspirada en valores como cuarto eje de la sostenibilidad: un modelo de responsabilidad social

El presente artículo describe los principales aspectos que se tuvieron en cuenta para la construcción de un Modelo de Responsabilidad Social (MRS) dirigido a la Congregación Paulinas, organización religiosa que muestra su compromiso con este tema de gran importancia por sus repercusiones e implicaci...

Full description

Autores:

León Ordoñez, Stella
Caro, Amanda Quintana

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Universidad Santo Tomás

Repositorio:

Universidad Santo Tomás

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usta.edu.co:11634/42028

Acceso en línea:

https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/signos/article/view/2729
http://hdl.handle.net/11634/42028

Palabra clave:

Appreciative inquiry approach
corporate social responsibility
expected learning outcomes
organizational culture
enfoque apreciativo
cultura organizacional
responsabilidad social empresarial
resultados de aprendizaje esperados

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License

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