El uso del polígrafo en los procesos de selección laboral: un caso de vacío legal en el sistema jurídico colombiano

Este artículo analiza el uso del polígrafo en los procesos de selección laboral, bajo la condición de que no existe norma en el derecho colombiano que lo permita pero tampoco una que lo prohíba. La pregunta indaga si conforme al principio de dignidad humana y los derechos fundamentales en el trabajo...

Full description

Autores:
López Cortés, Oscar
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Universidad Santo Tomás
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/42254
Acceso en línea:
https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/viei/article/view/2546
http://hdl.handle.net/11634/42254
Palabra clave:
Polygraph
recruitment
human dignity
polígrafo
selección de personal
dignidad humana
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id SantoToma2_af1ec52b72d118d0bafe8049b397a5bf
oai_identifier_str oai:repository.usta.edu.co:11634/42254
network_acronym_str SantoToma2
network_name_str Universidad Santo Tomás
repository_id_str
spelling López Cortés, Oscar2022-01-19T15:27:40Z2022-01-19T15:27:40Z2016-01-22https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/viei/article/view/254610.15332/s1909-0528.2015.0002.01http://hdl.handle.net/11634/42254Este artículo analiza el uso del polígrafo en los procesos de selección laboral, bajo la condición de que no existe norma en el derecho colombiano que lo permita pero tampoco una que lo prohíba. La pregunta indaga si conforme al principio de dignidad humana y los derechos fundamentales en el trabajo es posible o no emplear el polígrafo en la selección de personal. Para ello, en elpresente artículo se reconstruirá el marco legal colombiano sobre el polígrafo, posteriormente, se plantearán tres argumentos de corte axiológico que permiten concluir razonablemente que el uso del polígrafo en la selección de personal no es constitucional. This article analyzes the use of polygraph for recruitment, subject that there is a loophole about thisin Colombia. The question inquires if in accordance to human dignity principle and FundamentalRights at Work is possible to use the polygraph for recruitment or not. Therefore, the Colombianlegal frame about polygraph will be reconstructed; later three axiological arguments that will allowto reasonably conclude that the polygraph use for recruitment is not constitutional will be exposed.application/pdfspaUniversity Santo Tomás, Bogotáhttps://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/viei/article/view/2546/2478Via Inveniendi Et Iudicandi; Vol. 10 Núm. 2 (2015); 57-75Via Inveniendi Et Iudicandi; Vol. 10 No. 2 (2015); 57-751909-0528El uso del polígrafo en los procesos de selección laboral: un caso de vacío legal en el sistema jurídico colombianoThe use of polygraph for recruitment: a case of loophole in colombiainfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Polygraphrecruitmenthuman dignitypolígrafoselección de personaldignidad humanahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf211634/42254oai:repository.usta.edu.co:11634/422542023-07-14 16:10:01.607metadata only accessRepositorio Universidad Santo Tomásnoreply@usta.edu.co
dc.title.spa.fl_str_mv El uso del polígrafo en los procesos de selección laboral: un caso de vacío legal en el sistema jurídico colombiano
dc.title.alternative.eng.fl_str_mv The use of polygraph for recruitment: a case of loophole in colombia
title El uso del polígrafo en los procesos de selección laboral: un caso de vacío legal en el sistema jurídico colombiano
spellingShingle El uso del polígrafo en los procesos de selección laboral: un caso de vacío legal en el sistema jurídico colombiano
Polygraph
recruitment
human dignity
polígrafo
selección de personal
dignidad humana
title_short El uso del polígrafo en los procesos de selección laboral: un caso de vacío legal en el sistema jurídico colombiano
title_full El uso del polígrafo en los procesos de selección laboral: un caso de vacío legal en el sistema jurídico colombiano
title_fullStr El uso del polígrafo en los procesos de selección laboral: un caso de vacío legal en el sistema jurídico colombiano
title_full_unstemmed El uso del polígrafo en los procesos de selección laboral: un caso de vacío legal en el sistema jurídico colombiano
title_sort El uso del polígrafo en los procesos de selección laboral: un caso de vacío legal en el sistema jurídico colombiano
dc.creator.fl_str_mv López Cortés, Oscar
dc.contributor.author.none.fl_str_mv López Cortés, Oscar
dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv Polygraph
recruitment
human dignity
topic Polygraph
recruitment
human dignity
polígrafo
selección de personal
dignidad humana
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv polígrafo
selección de personal
dignidad humana
description Este artículo analiza el uso del polígrafo en los procesos de selección laboral, bajo la condición de que no existe norma en el derecho colombiano que lo permita pero tampoco una que lo prohíba. La pregunta indaga si conforme al principio de dignidad humana y los derechos fundamentales en el trabajo es posible o no emplear el polígrafo en la selección de personal. Para ello, en elpresente artículo se reconstruirá el marco legal colombiano sobre el polígrafo, posteriormente, se plantearán tres argumentos de corte axiológico que permiten concluir razonablemente que el uso del polígrafo en la selección de personal no es constitucional.
publishDate 2016
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2016-01-22
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-01-19T15:27:40Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-01-19T15:27:40Z
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.type.drive.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.identifier.none.fl_str_mv https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/viei/article/view/2546
10.15332/s1909-0528.2015.0002.01
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/11634/42254
url https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/viei/article/view/2546
http://hdl.handle.net/11634/42254
identifier_str_mv 10.15332/s1909-0528.2015.0002.01
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/viei/article/view/2546/2478
dc.relation.citationissue.spa.fl_str_mv Via Inveniendi Et Iudicandi; Vol. 10 Núm. 2 (2015); 57-75
dc.relation.citationissue.eng.fl_str_mv Via Inveniendi Et Iudicandi; Vol. 10 No. 2 (2015); 57-75
dc.relation.citationissue.none.fl_str_mv 1909-0528
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv University Santo Tomás, Bogotá
institution Universidad Santo Tomás
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad Santo Tomás
repository.mail.fl_str_mv noreply@usta.edu.co
_version_ 1800786395064696832

Publicaciones similares