Relación entre comunicación y cambio organizacional en trabajadores de una empresa del sector terciario
The objective of this research was to determine the relationship of the communication process in the implementation of organizational change of a company in Bogota. The research was conducted under a cross-sectional and correlational design, through the application of organizational communication me...
- Autores:
-
García Rubiano, Mónica
Arias, Fabio
Gómez, Paola
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Universidad Santo Tomás
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/40258
- Acceso en línea:
- https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/227
http://hdl.handle.net/11634/40258
- Palabra clave:
- organizational change
organizational communication
acceptance of change
cambio organizacional
comunicación organizacional
aceptación al cambio
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2