Cambio organizacional y percepción de la justicia organizacional en una entidad de la ciudad de Bogotá-Colombia

The purpose of this research was to determine the relationship between perceived organizational justice and organizational change in a sample of 80 employees of a company of the defense sector in Bogota, by using a justice (Colquitt, 2001) and an organizational change measure (Grace & Forero...

Full description

Autores:

García Rubiano, Mónica
Forero Aponte, Carlos

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Universidad Santo Tomás

Repositorio:

Universidad Santo Tomás

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usta.edu.co:11634/40346

Acceso en línea:

https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/2084
http://hdl.handle.net/11634/40346

Palabra clave:

Organizational change
organizational justice
cambio organizacional
justicia organizacional.

Rights

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2