Análisis de la relación entre el compromiso organizacional y la intención de rotación en el talento humano del sector de la construcción de Bucaramanga

El presente estudio estimó como propósito analizar la relación entre el compromiso organizacional y la intención de rotación del talento humano perteneciente al sector de la construcción de la ciudad de Bucaramanga, esto para incentivar a las organizaciones a fomentar mejores prácticas de gestión de...