Estrés laboral y contrato psicológico como elementos relacionales del cambio organizacional

El objetivo de este estudio fue identificar la relación entre estrés laboral y contrato psicológico, respecto al cambio organizacional en empleados de cuatro empresas en Bogotá. El estudio se llevó a cabo mediante la aplicación del cuestionario de roles ocupacionales adaptado a la población colombia...

Full description

Autores:
García Rubiano, Mónica
Forero Aponte, Carlos
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Universidad Santo Tomás
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/4471
http://hdl.handle.net/11634/40436
Palabra clave:
Occupational Stress
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