Estrés laboral y contrato psicológico como elementos relacionales del cambio organizacional
El objetivo de este estudio fue identificar la relación entre estrés laboral y contrato psicológico, respecto al cambio organizacional en empleados de cuatro empresas en Bogotá. El estudio se llevó a cabo mediante la aplicación del cuestionario de roles ocupacionales adaptado a la población colombia...
- Autores:
-
García Rubiano, Mónica
Forero Aponte, Carlos
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Universidad Santo Tomás
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/40436
- Acceso en línea:
- https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/4471
http://hdl.handle.net/11634/40436
- Palabra clave:
- Occupational Stress
psychological contract
organizational change
adaptation to change
resistance to change
estrés laboral
contrato psicológico
cambio organizacional
adaptación al cambio
resistencia al cambio
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2