Estrategias para fortalecer la apropiación de una cultura organizacional orientada a los Sistemas de Gestión en la Supersalud

La visión estratégica sobre la cultura organizacional a vivenciar colectivamente en las organizaciones debe generar sinergias transversales sobre el contexto de la organización, contribuyendo con la adhesión, concienciación, sentido de pertenencia y aceptación de sus integrantes de forma voluntariam...

Full description

Autores:

Rincón Rodríguez, Oscar Oswaldo

Tipo de recurso:

Masters Thesis

Fecha de publicación:

2022

Institución:

Universidad Santo Tomás

Repositorio:

Universidad Santo Tomás

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usta.edu.co:11634/42644

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11634/42644

Palabra clave:

Organizational culture
Management systems
Models to diagnose organizational culture
Model of Values by Competence
Appropriation and internalization of a management system
Cameron and Quinn model
Normas técnicas
Sistemas de calidad
Sistemas de Control
Cultura organizacional
Sistemas de gestión
Modelos para diagnosticar la Cultura organizacional
Modelo de Valores por Competencia
Apropiación e interiorización de un sistema de gestión
modelo de Cameron y Quinn

Rights

openAccess

License

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia