Evolución normativa y jurisprudencial de la edad de retiro forzoso en Colombia y la garantía del mínimo vital del servidor público

Los cargos públicos no son ocupados a perpetuidad, ya sea por períodos fijos, faltas disciplinarias que derivan en destitución, o por cumplimiento de la edad de retiro forzoso, siendo esta última, fundamento del objeto de estudio de esta investigación. De este modo, es importante conocer la legalida...

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Autores:

Moreno González, Fernando Antonio

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2018

Institución:

Universidad Santo Tomás

Repositorio:

Universidad Santo Tomás

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usta.edu.co:11634/42365

Acceso en línea:

https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/viei/article/view/4512
http://hdl.handle.net/11634/42365

Palabra clave:

the forced retirement age
the living wage
the public service
the government jobs
edad de retiro forzoso
mínimo vital
función pública
empleo público

Rights

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2