Propuesta de un modelo de competencias gerenciales para los directivos de la división ciencias de la salud de la Universidad Santo Tomás para afrontar la transformación digital

En la actualidad las organizaciones se están enfocando en la importancia del desarrollo de competencias gerenciales, estas se han vuelto indispensables en todos los entornos laborales, ya que se consideran que estas aportan tanto al colaborador en el desarrollo de sus funciones y a la organización p...

Full description

Autores:
Abella Fajardo, María Andrea
Vega Galvis, María Carolina
Triviño Poveda, Gina Alexandra
Tipo de recurso:
Masters Thesis
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Universidad Santo Tomás
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/35349
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/35349
Palabra clave:
Management skills
Management skills
Talent connector
Changes
Knowing how to know
How to do and how to be
Higher education institutions
Digital transformation
Habilidades gerenciales
Competencias gerenciales
Instituciones de educación superior
Transformación digital
Saber conocer
Saber hacer
Saber ser
Conector de talentos
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