Diseño de una herramienta diagnóstica para realizar la evaluación estratégica del departamento de gestión del talento humano de la Universidad Santo Tomás - sede Bogotá

El presente documento tiene como fin diseñar una herramienta diagnóstica para realizar la evaluación estratégica del Departamento de Gestión del Talento Humano en la Universidad Santo Tomás. Por lo que, se crea un sistema de medición, contemplado bajo cuatro variables las cuales son: Generador de ca...