Relación entre el cambio organizacional y la actitud al cambio en trabajadores de una empresa de Bogotá

El objetivo de esta investigación fue encontrar la relación existente entre el cambio organizacional y la actitud hacia el cambio, en los trabajadores de una empresa de Bogotá. Se realizó bajo un estudio de tipo transversal correlacional, mediante la aplicación del Instrumento de Medición de cambio...

Full description

Autores:

García Rubiano, Mónica
Rojas, María Fernanda
Díaz, Sofía

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2011

Institución:

Universidad Santo Tomás

Repositorio:

Universidad Santo Tomás

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usta.edu.co:11634/40176

Acceso en línea:

https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/146
http://hdl.handle.net/11634/40176

Palabra clave:

attitude change
organizational change
resistance to change
actitud al cambio
cambio organizacional
resistencia al cambio

Rights

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2