Esquema de Compensación Eficiente en Ingeniería y Tecnología de Servicios S.A.S. Para Retener Personal.

Este documento tiene como objetivo analizar los principales factores de los distintos esquemas de compensación que permiten aumentar la capacidad de retener personal en Ingeniería y Tecnología de Servicios S.A.S. una compañía del sector de hidrocarburos en Colombia. Con base en lo anterior, se reali...

Full description

Autores:

Molina Mondragón, Sergio Alejandro

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2022

Institución:

Universidad Santo Tomás

Repositorio:

Repositorio Institucional USTA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usta.edu.co:11634/47661

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11634/47661

Palabra clave:

Contaduría Pública
Tecnología
Hidrocarburos-Colombia.
Economía
Compensacion
Salario
Esquema de Compensacion
Curva de aprendizaje
sector de hidrocarburos

Rights

openAccess

License

CC0 1.0 Universal