Propuesta para la implementación de un plan de carrera enfocada en los empleados clave de Ackermann Beaumont Colombia S.A.S.
El presente trabajo buscar proponer un plan de carrera de personas claves, es decir, empleados con un alto nivel de potencial que laboran en Ackermann Beaumont Colombia S.A.S., compañía multinacional de búsqueda y selección de Altos Ejecutivos. En consecuencia, la investigación se centra en el perso...
- Autores:
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Forero Rojas, Ana María
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/10440
- Palabra clave:
- Key people
Career plan
Service sector
Professional services
Human resources
Personas clave
Plan de carrera
Sector servicios
Servicios profesionales
Recursos humanos
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | El presente trabajo buscar proponer un plan de carrera de personas claves, es decir, empleados con un alto nivel de potencial que laboran en Ackermann Beaumont Colombia S.A.S., compañía multinacional de búsqueda y selección de Altos Ejecutivos. En consecuencia, la investigación se centra en el personal de la compañía para identificar las personas claves que allí trabajan los cuales deben hacer parte del programa desarrollo de plan de carrera; a partir de los resultados que se obtendrán se pretende proponer un plan de carrera para dichas posiciones, por último, se resalta la definición del tema en desarrollo, el fundamento de fuentes bibliográficas, la importancia del desarrollo de personas claves dentro de la compañía. |
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