La responsabilidad patronal derivada de los riesgos laborales en el teletrabajo

El teletrabajo, como una modalidad de contrato de trabajo creada a partir de la Ley 1221 de 2008 y su Decreto Reglamentario 0884 de 2012, genera respecto a su implementación muchos interrogantes, particularmente frente al mandato general que el legislador estableció en torno a la garantía de los der...

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Autores:

Aristizábal de Plaza, Julia Inés

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2016

Institución:

Universidad Santo Tomás

Repositorio:

Repositorio Institucional USTA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usta.edu.co:11634/1945

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/11634/1945

Palabra clave:

Compensaciones a los trabajadores - Legislación
Riesgo laboral
Teletrabajo
Empleador

Rights

openAccess

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