Análisis de las principales causas de rotación de personal de la empresa Oiltrans S.A.S. de la ciudad de Bogotá D.C.

La rotación de personal en las empresas es un tema fundamental y de suma importancia; el área de recursos humanos centra su interés y estudio en múltiples aspectos de la gestión de personas como elemento esencial para el logro de los objetivos de la organización y en particular en aspectos como la s...

Full description

Autores:
Moreno Perez, Julian Roberto
Lemus Rincon, Johan Jacob
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/9372
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/9372
http://dx.doi.org/10.15332/tg.pre.2020.00132
Palabra clave:
Rotation of personnel
Rotation index of personnel
Main factors of rotation of personnel
Estrategias empresariales -- Casos -- Bogotá (Colombia)
Movilidad laboral -- Casos -- Bogotá (Colombia)
Administración de personal -- Casos -- Bogotá (Colombia)
Rotación de personal
Índice de rotación de personal
Factores principales de rotación de personal
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