Estructura salarial para la fundación oftalmológica de Santander Carlos Ardila Lülle
Con base en las cifras de rotación de personal y en los resultados del estudio de Clima organizacional, suministrados por la empresa con respecto a la percepción del salario. Se propone una estructura salarial para la Fundación Oftalmológica de Santander Carlos Ardila Lülle, mediante el método de va...
- Autores:
-
Bayona Peñaranda, Alejandra
Durán Rojas, Ludy Yirley
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/19548
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/19548
- Palabra clave:
- Job descriptions handbook
Valuation of toil
Wage structure
Wage policy
Administración de personal
Análisis ocupacional
Descripción del trabajo
Medición del trabajo
Manual de descripción de cargos
Valoración de cargos
Estructura salarial
Política salarial
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