Gestión Del Talento Humano Por Competencias, Como Modelo De Negocio Dirigido A Pymes

Las pequeñas y medianas empresas (Pymes) no tienen en su planeación un proceso efectivo en la gestión de talento humano que permita fidelizar y aprovechar por completo este recurso. El presente artículo es la reflexión de la práctica profesional, sobre el modelo de negocio que se aplica la empresa B...

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Autores:

Perez Herrera, Ingrith Daniela

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2019

Institución:

Universidad Santo Tomás

Repositorio:

Repositorio Institucional USTA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usta.edu.co:11634/34065

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11634/34065

Palabra clave:

Human capital
Pymes
Recruitment
Negocios Internacionales
Capital humano
Pymes
Reclutamiento

Rights

closedAccess

License

CC0 1.0 Universal