Relación entre las dimensiones del clima organizacional y la disposición frente al cambio en una organización colombiana

En esta investigación se analizó la disposición al cambio organizacional y el clima laboral en una empresa colombiana dedicada a la distribución y comercialización de productos hospitalarios y de la salud, que se encontraba atravesando procesos de cambio. Para medir el cambio se utilizó la prueba IM...

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Autores:

Alfonso Sánchez, Luisa Fernanda
Sandoval Alvarado, Gonzalo

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2018

Institución:

Universidad Santo Tomás

Repositorio:

Repositorio Institucional USTA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usta.edu.co:11634/10183

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11634/10183

Palabra clave:

Organizational and work psychology
Organizational climate
Organizational change
Acceptance of change
Organizational
Psicología organizacional y del trabajo
Clima organizacional
Cambio organizacional
Aceptación del cambio
Organización

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openAccess

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