¿Son las pruebas psicométricas un factor importante al momento de realizar una contratación?

Las pruebas psicométricas se utilizan para determinar las destrezas y falencias de las personas, es una herramienta útil al momento de contratar debido a que los resultados que arroje la prueba ayuda a asignar de manera adecuada el puesto para el cual la persona es idónea. Bien sea que el aspirante...

Full description

Autores:
Ramírez Puin, Wilmar Nicolás
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/19161
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/19161
Palabra clave:
Tests of aptitude
Profile
Skills
Psychometric
Psicometría
Selección de personal
Contratación
Pruebas de aptitud
Perfil
Destrezas
Psicometría
Rights
openAccess
License
CC0 1.0 Universal