¿Son las pruebas psicométricas un factor importante al momento de realizar una contratación?
Las pruebas psicométricas se utilizan para determinar las destrezas y falencias de las personas, es una herramienta útil al momento de contratar debido a que los resultados que arroje la prueba ayuda a asignar de manera adecuada el puesto para el cual la persona es idónea. Bien sea que el aspirante...
- Autores:
-
Ramírez Puin, Wilmar Nicolás
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/19161
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/19161
- Palabra clave:
- Tests of aptitude
Profile
Skills
Psychometric
Psicometría
Selección de personal
Contratación
Pruebas de aptitud
Perfil
Destrezas
Psicometría
- Rights
- openAccess
- License
- CC0 1.0 Universal