Implementación de la metodología modelando perfiles por competencias (MPC), para el levantamiento de los perfiles de los cargos directivos de la Universidad Santo Tomás – Seccional Bucaramanga

Ingeniero Industrial

• Autores: Cardenas Pinilla, Vivian Mayerly; Jaimes Amaya, Carlos Andrés; Pinto Villabona, Javier Andrés; Estévez Plazas, Gerson Gabriel
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Santo Tomás
• Repositorio: Repositorio Institucional USTA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.usta.edu.co:11634/18625
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11634/18625
• Palabra clave: Load profiles; Update and improvement; Profiles by competences; Descripción del trabajo; Administración de personal; Análisis ocuopacional; Educación; Perfiles de cargo; Actualización y el mejoramiento; Perfiles por competencias
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia