Ineficiencia de la estructura estatal ante las exigencias de las nuevas generaciones
El presente artículo propone una lectura de los principales problemas que tienen las nuevas generaciones en relación con la gestión administrativa laboral de las organizaciones públicas colombianas, desde la visión del derecho administrativo laboral, en especial frente a la estructura del empleo púb...
- Autores:
-
Pineda Rincón, Luis Alberto
Duarte, Farid Jaramillo
Rozo Parra, David Joseph
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/13532
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/13532
- Palabra clave:
- Millennials
Centennials
Administrative labor law
Decent work
Intergenerational relations -- Conflict of generations
Age groups
Labor law -- Discrimination in employment
Wages -- Equal pay for equal work
Relaciones Intergeneracionales -- Conflicto entre Generaciones
Clasificación por Edad
Derecho Laboral --Discriminación Laboral
Salarios -- Igualdad de Remuneración
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Derecho Laboral Administrativo
Trabajo Digno y Decente
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El presente artículo propone una lectura de los principales problemas que tienen las nuevas generaciones en relación con la gestión administrativa laboral de las organizaciones públicas colombianas, desde la visión del derecho administrativo laboral, en especial frente a la estructura del empleo público, dado el bajo nivel de preparación con los que cuentan las entidades públicas colombianas, frente a los procesos de ingreso, permanencia y retiro de los servidores públicos de las nuevas generaciones (Millennials y Centennials), a partir de la obsolescencia normativa y estructural de las organizaciones públicas ante las demandas de las nuevas generaciones. |
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Obando Garrido, J. M. (2005). Tratado de Derecho Administrativo Laboral. Bogotá: Ediciones Doctrina y Ley Ltda y Ediciones Tunvimor. Constitución Política de Colombia. (20 de Julio de 1991). Título V. Capítulo II. De la función pública. Colombia: Gaceta Constitucional 116. Levaggi, V. (9 de Agosto de 2004). ¿Qué es el trabajo decente? Obtenido de Organización Internacional del Trabajo: http://www.ilo.org/americas/sala-de-prensa/WCMS_LIM_653_SP/lang--es/index.htm Cortazar Valverde, J. C., Lafuente, M., & Sanginés, M. (2014). Al servicio del ciudadano: Una década de reformas del servicio civil en América Latina (2004-13). Washington, D.C.: Banco Interamericano de Desarrollo. Congreso de la República. (23 de Septiembre de 2004). Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones. Ley 909 de septiembre 23 de 2004. Bogotá, Colombia: Diario Oficial 45.680 Departamento Administrativo de la Función Pública. (30 de septiembre de 2017). Informe de caracterización de servidores públicos registrados en SIGEP de la Rama Ejecutiva Orden Nacional. Obtenido de Datos abiertos: https://www.datos.gov.co/Funci-n-p-blica/Caracterizaci-n-Empleo-P-blico/gbtb-ydjy Comisión Nacional del Servicio Civil. (2018). Reporte de inscritos en el sistema de información para la igualdad, el mérito y la oportunidad (corte 14 de marzo de 2018). Bogotá: Comisión Nacional del Servicio Civil. Deloitte. (2017). Millennial Survey 2017. The 2017 Deloitte. Millennial Survey Apprehensive millennials: seeking stability and opportunities in an uncertain world. Obtenido de https://www2.deloitte.com/co/es/pages/about-deloitte/articles/millennialsurvey-2017.html Longo Martínez, F. (2005). La gestión del empleo público en América Latina: ejes de un diagnóstico institucional comparado. X Congreso Internacional del CLAD sobre la reforma del Estado y de la administración pública (pág. 33). Santiago de Chile: CLAD. Pérez Tornero, J. M. (2005). El futuro de la sociedad digital y los nuevos valores de la educación en medios. COMUNICAR No. 25, 247-258. Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. (2018). Teletrabajo. Obtenido de Firmantes del pacto a diciembre de 2017: http://www.teletrabajo.gov.co/622/articles-8106_firmantes_pacto_teletrabajo.pdf Comunidad RH. (5 de Agosto de 2017). preparadas? Obtenido de Comunidad RH: http://www.comunidad-rh.com/2017/08/05/se-vienen-los-centennials-las-empresas-estan-preparadas/ Castells, M. (2 de Febrero de 2005). Innovación, libertad y poder en la era de la información. El carácter contradictorio del proceso de globalización y la diversidad. Obtenido de Association for progressive communications: http://www.apc.org/apps/img_upload/irlac-documentos/673 Carnoy, M., & Fernández Briceño, L. (2001). El trabajo flexible en la era de la información. Recensiones 41, 171-175. Brunet, I., & Belzunegui, Á. (1999). Estrategias de empleo y multinacionales. Tecnología, competitividad y recursos humanos. Barcelona: Icaria y Antrazyt. Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales. (s.f.). Chilevalora. Obtenido de Tripartismo y diálogo social: https://www.chilevalora.cl/que-hacemos/tripartismo-y-dialogo-social/ Procuraduría General de la Nación. (2010). Trabajo digno y decente en Colombia. Seguimiento y control preventivo a las políticas públicas. Bogotá: Procuraduría General de la Nación. Manpower group. (23 de Noviembre de 2017). Experis. Mitos y verdades del trabajo de los Millennials. Obtenido de Manpower group colombia: https://manpowergroupcolombia.co/blog/experis-mitos-y-verdades-del-trabajo-de-los-millennials Buitrago Salguero, E. D., Jaramillo Constain, L. M., & Lemus Serna, L. V. (2016). Rotación laboral voluntaia en jóvenes profesionales de las generaciones millenials en la ciudad de Cali. Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar por el título de psicología. Santiago de Cali, Colombia. Corte Constitucional. (6 de Noviembre de 2002). Sentencia C-948 de 2002. Obtenido de Corte Constitucional: http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2002/c-948-02.htm Corte constitucional. (9 de Agosto de 2005). Sentencia C-818 de 2005. Obtenido de Corte constitucional: http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2005/C-818-05.htm Murrow, E. (7 de Agosto de 2015). Cómo contratar y retener a los millennials y no morir en el intento. Obtenido de Forbes: https://www.forbes.com.mx/como-contratar-y-retener-a-los-millennials-y-no-morir-en-el-intento/ Cifuentes, A. (2017). generaciones. Obtenido de Universidad Externado de Colombia: https://www.uexternado.edu.co/wp-content/uploads/2017/07/Millennials-y-Centennials-resultados.pdf. |
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M. (2005). Tratado de Derecho Administrativo Laboral. Bogotá: Ediciones Doctrina y Ley Ltda y Ediciones Tunvimor.Constitución Política de Colombia. (20 de Julio de 1991). Título V. Capítulo II. De la función pública. Colombia: Gaceta Constitucional 116.Levaggi, V. (9 de Agosto de 2004). ¿Qué es el trabajo decente? Obtenido de Organización Internacional del Trabajo: http://www.ilo.org/americas/sala-de-prensa/WCMS_LIM_653_SP/lang--es/index.htmCortazar Valverde, J. C., Lafuente, M., & Sanginés, M. (2014). Al servicio del ciudadano: Una década de reformas del servicio civil en América Latina (2004-13). Washington, D.C.: Banco Interamericano de Desarrollo.Congreso de la República. (23 de Septiembre de 2004). Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones. Ley 909 de septiembre 23 de 2004. Bogotá, Colombia: Diario Oficial 45.680Departamento Administrativo de la Función Pública. (30 de septiembre de 2017). Informe de caracterización de servidores públicos registrados en SIGEP de la Rama Ejecutiva Orden Nacional. Obtenido de Datos abiertos: https://www.datos.gov.co/Funci-n-p-blica/Caracterizaci-n-Empleo-P-blico/gbtb-ydjyComisión Nacional del Servicio Civil. (2018). Reporte de inscritos en el sistema de información para la igualdad, el mérito y la oportunidad (corte 14 de marzo de 2018). Bogotá: Comisión Nacional del Servicio Civil.Deloitte. (2017). Millennial Survey 2017. The 2017 Deloitte. Millennial Survey Apprehensive millennials: seeking stability and opportunities in an uncertain world. Obtenido de https://www2.deloitte.com/co/es/pages/about-deloitte/articles/millennialsurvey-2017.htmlLongo Martínez, F. (2005). La gestión del empleo público en América Latina: ejes de un diagnóstico institucional comparado. X Congreso Internacional del CLAD sobre la reforma del Estado y de la administración pública (pág. 33). Santiago de Chile: CLAD.Pérez Tornero, J. M. 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