Compromiso organizacional y nuevas formas de trabajo

La presente investigación tuvo como objetivo caracterizar el grado de compromiso organizacional que evidenciaron los empleados hacia la empresa donde trabajan, dependiendo del tipo de contrato laboral con el cual fueron vinculados. Este trabajo se llevó a cabo desde una perspectiva empírico-analític...

Full description

Autores:

Rico Prieto, Daniela Alejandra
Gutierrez Molina, Laura Maria

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2019

Institución:

Universidad Santo Tomás

Repositorio:

Repositorio Institucional USTA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usta.edu.co:11634/18584

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11634/18584

Palabra clave:

Contract types
Organizational commitment
Work
Precarization
Employees
Comportamiento organizacional
Cultura corporativa
Psicologia
Trabajo
Tipos de contrato
Compromiso Organizacional
Trabajo
Precarización
Empleados

Rights

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