Gestión del talento humano como ayuda para la retención del personal en la empresa FHILIPPI en la ciudad de Chapeco, Brasil
Las organizaciones con el tiempo han creado nuevos conceptos de la gestión del talento humano, han evolucionado en función de obtener ventajas competitivas, en esta búsqueda el recurso humano calificado y motivado se hace un factor escaso, que hay que saber buscar, captar y, sin duda retener en la o...
- Autores:
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Ospina Zuleta, Wilmer
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/20946
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/20946
- Palabra clave:
- Human Talent Management
Organizational Incentives.
Personnel Retention
Recursos humanos
Administración de personal
Administración de empresas
Incentivos
Retención de personal
Gestión de talento humano
Incentivos organizacionales
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución 2.5 Colombia