Gestión del talento humano como ayuda para la retención del personal en la empresa FHILIPPI en la ciudad de Chapeco, Brasil

Las organizaciones con el tiempo han creado nuevos conceptos de la gestión del talento humano, han evolucionado en función de obtener ventajas competitivas, en esta búsqueda el recurso humano calificado y motivado se hace un factor escaso, que hay que saber buscar, captar y, sin duda retener en la o...

Full description

Autores:
Ospina Zuleta, Wilmer
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/20946
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/20946
Palabra clave:
Human Talent Management
Organizational Incentives.
Personnel Retention
Recursos humanos
Administración de personal
Administración de empresas
Incentivos
Retención de personal
Gestión de talento humano
Incentivos organizacionales
Rights
openAccess
License
Atribución 2.5 Colombia