Oportunidades de crecimiento y desarrollo
El siglo XXI ha sido una era que ha llevado a las organizaciones al cambio en lo social, económico y ambiental, en torno al capital intelectual y al conocimiento de cada empleado con el fin de que aporte no solo de forma operativa, sino también intelectualmente. Los gerentes deben implementar y camb...
- Autores:
-
Salas García, Luisa María
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/2930
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11634/2930
- Palabra clave:
- Knowledge
Capital
Human talent
Management
Knowledge management
Administración de personal
Conducta competitiva del personal
Conducta competitiva del personal
Capacitación de empleados
Conocimiento
Capital
Talento humano
Gestión
Gestión del conocimiento
- Rights
- openAccess
- License
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