Oportunidades de crecimiento y desarrollo

El siglo XXI ha sido una era que ha llevado a las organizaciones al cambio en lo social, económico y ambiental, en torno al capital intelectual y al conocimiento de cada empleado con el fin de que aporte no solo de forma operativa, sino también intelectualmente. Los gerentes deben implementar y camb...

Full description

Autores:
Salas García, Luisa María
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/2930
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/11634/2930
Palabra clave:
Knowledge
Capital
Human talent
Management
Knowledge management
Administración de personal
Conducta competitiva del personal
Conducta competitiva del personal
Capacitación de empleados
Conocimiento
Capital
Talento humano
Gestión
Gestión del conocimiento
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