Estrategia de gestión de talento humano basado en el método VIPLAN y doce heurísticas. Análisis de caso empresa SEBCOR S.A.S.

Dentro de las organizaciones es de vital importancia la creación de buenos grupos de trabajo los cuales sean afines con aptitudes y características que estén enfocados en pro de un mismo objetivo. Así mismo, estos grupos de trabajo deben ser células las cuales tengan la capacidad de comunicarse de m...

Full description

Autores:
Cuervo Acevedo, Laura Gabriela
Correa Ramirez, Sebastian
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Santo Tomás
Repositorio:
Repositorio Institucional USTA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.usta.edu.co:11634/45469
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11634/45469
Palabra clave:
Organizational climate
SMEs
Bad communication
work cells
clothing industry
Gestión del talento humano
Estrategia organizacional
Innovación
Clima organizacional
Pymes
Mala comunicación
Células de trabajo
Sector de la confección
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