Estrategia de gestión de talento humano basado en el método VIPLAN y doce heurísticas. Análisis de caso empresa SEBCOR S.A.S.
Dentro de las organizaciones es de vital importancia la creación de buenos grupos de trabajo los cuales sean afines con aptitudes y características que estén enfocados en pro de un mismo objetivo. Así mismo, estos grupos de trabajo deben ser células las cuales tengan la capacidad de comunicarse de m...
- Autores:
-
Cuervo Acevedo, Laura Gabriela
Correa Ramirez, Sebastian
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Santo Tomás
- Repositorio:
- Repositorio Institucional USTA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.usta.edu.co:11634/45469
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11634/45469
- Palabra clave:
- Organizational climate
SMEs
Bad communication
work cells
clothing industry
Gestión del talento humano
Estrategia organizacional
Innovación
Clima organizacional
Pymes
Mala comunicación
Células de trabajo
Sector de la confección
- Rights
- openAccess
- License
- Abierto (Texto Completo)