Diseño de una herramienta diagnóstica para realizar la evaluación estratégica del departamento de gestión del talento humano de la Universidad Santo Tomás - sede Bogotá

El presente documento tiene como fin diseñar una herramienta diagnóstica para realizar la evaluación estratégica del Departamento de Gestión del Talento Humano en la Universidad Santo Tomás. Por lo que, se crea un sistema de medición, contemplado bajo cuatro variables las cuales son: Generador de ca...

Full description

Autores:

Rodríguez López, Luisa
Pineda Arévalo, José Ricardo
Saavedra Hernández, Adriana

Tipo de recurso:

Masters Thesis

Fecha de publicación:

2021

Institución:

Universidad Santo Tomás

Repositorio:

Repositorio Institucional USTA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usta.edu.co:11634/35305

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11634/35305

Palabra clave:

Human management
Strategy
Change
Quality of life
Leadership
Technology
Organization
Area
Gestión humana
Calidad de vida
Liderazgo
Estrategia
Cambio
Tecnología
Organización
Área

Rights

openAccess

License

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia