La evolución de la oferta laboral en Uruguay y sus diferencias de género (1991-2009)

Este artículo analiza los cambios en la participación femenina y masculina en el mercado laboral de Uruguay en el período 1991-2009. Se estima la probabilidad de participar en el mercado de trabajo, la elasticidad no compensada de la oferta laboral y los cambios en los determinantes y su incidencia...

Full description

Autores:

Espinio, Alma
Machado, Alina

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2011

Institución:

Universidad Santo Tomás

Repositorio:

Repositorio Institucional USTA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.usta.edu.co:11634/41361

Acceso en línea:

https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/cife/article/view/803
http://hdl.handle.net/11634/41361

Palabra clave:

labor supply
wages
salaries
uncompensated wage elasticity.
Oferta laboral
salarios
elasticidad no compensada
oferta salarios. Clasificación JEL
J112
J121
J122
J130

Rights

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2