Discriminación laboral por género: Una aproximación al sector bancario en Boyacá, caso Banco Popular sede Tunja y sede Villa de Leyva

El propósito de la presente investigación es identificar las principales prácticas que promueven la discriminación laboral en razón de género en el Banco Popular sedes Tunja y Villa de Leyva, partiendo de la hipótesis de que las trabajadoras experimentan dentro de la organización discriminación labo...